怀来农村商业银行,是由怀来县农村信用合作联社经过股份制改革而成立的一家股份制银行,主要服务对象是怀来县城乡百姓、中小企业和“三农”经济。

  怀来农村商业银行的成立,是深化农村金融改革工作的重大成果,也是地方金融业发展取得的重大突破。在地方政府、上级监管机构及社会各界力量的助推下,怀来农商银行依靠300余名员工的共同努力,积极适应市场经济变化,坚持创新发展与基础管理并重,以体制改革激发活力,以优质服务提升信誉,不断拓展业务空间,显著增强发展实力,走过了信用社的成长期,实现了向股份制商业银行的历史性转变。
  怀来农商银行秉承“怀诚来远,惠民泽商”的发展理念,汇聚怀来地方百姓财富力量,推动地区经济共赢发展,努力打造服务便捷的地方银行,管理高效的流程银行,特色突出的专业银行。

发展历程:

1950年10月,在辛庄子村试办了全县第一个农村信用社,1953年8月12日正式成立辛庄子信用社。

1956年,怀来县农业银行成立,县支行设立信用合作股,负责对农村信用社的管理和业务指导。当年,全县信用社合并为33家。

1984年8月3日,怀来县信用合作社联合社正式成立,隶属农业银行。

1996年12月,正式与农业银行脱钩,开始独立运行。

2001年7月30日,联社正式迁入新的办公楼。地址在京张公路西大街。
2002年9月,全县农村信用社各项存款突破10亿元。

2006年11月9日,召开了怀来县农村信用合作联社创立大会暨首届社员代表大会,信用社体制由两级法人社改革为统一法人社,刘占龙同志全票当选联社实行一级法人后的首任理事长。

2008年8月,全县农村信用社各项存款突破20亿元大关,各项业务工作跃上一个新台阶。

2009年10月,召开全县信用社第一次党员大会,成立了怀来县联社党委和纪检委,完善了县联社基层党组织建设工作。

2011年1月4日,全面启动了“河北怀来农村商业银行股份有限公司”改制工作。1月30日各项存款突破30亿元大关,年末各项存款余额达到35.35亿元。8月份,河北省联社确定怀来联社为全省信用社小额信贷试点单位。

2012年2012年12月,全县各项存款余额突破40亿元。2月28日,正式成立小额信贷中心;4月18日  正式举办了小贷中心揭牌仪式。

2014年2014年6月16日  中国银监会印发了《关于筹建河北怀来农村商业银行股份有限公司的批复》(银监复〔2014〕375号),同意筹建河北怀来农村商业银行股份有限公司。2014年10月10日  河北怀来农村商业银行股份有限公司创立大会暨第一次股东大会胜利召开。会议审议通过了《河北怀来农村商业银行股份有限公司筹建工作报告(草案)》等13项议案。至此,怀来农商银行股份达到326,031,621股。当年,全县农村信用社各项存款突破50亿元。

2015年1月16日,河北银监局下发了《关于河北怀来农村商业银行股份有限公司开业的批复》(冀银监复〔2015〕13号),同意河北怀来农村商业银行股份有限公司及河北怀来农村商业银行股份有限公司狼山支行等35家分支机构开业。

核心价值观:

  我们的核心价值观:怀诚来远,惠民泽商。“怀诚”释义“怀”和“诚”的合体;“怀”体现了怀来农商银行的内心存有,“诚”意为“诚信”,为怀来农商银行经营价值观的集中体现。凭诚信建立合作,以诚信赢得信任。“来远”体现了怀来农商银行赢得持久的发展和存在,体现了对未来的追求,也是立行之本诚信的延伸,诚信方能远行千里,铸就怀来百年品牌。“惠民”代表了怀来农商银行的社会愿景,立足县域经济,扎根三农,服务百姓,为客户创造财富。“泽商”体现了怀来农商银行的发展使命,通过卓越的服务惠及所有民生,支持当地经济,商机共创,资源共享,同生共赢。

组织架构:

  怀来农商银行实行决策权、监督权和经营权三权制衡的产权制度。权力机构是股东代表大会;董事会由股东代表大会选举产生,是本行的决策机构;监事会是本行的监督机构,对股东代表大会负责;行长对董事会负责,执行本行的经营管理权。

企业文化:

我们的愿景:成为社会最满意、客户最信赖、股东最放心、员工最骄傲的精品农村商业银行。
  社会最满意:立足三农、服务大众、社会责任、品德高尚。
  立足三农:扎根县域,立足农村、农业、农民事业,为“三农”发展提供最具实力的资金支持和最具特色的服务品质,将怀来事业融入百姓、融入三农,做三农经济的助推器。
  服务大众:以服务广大客户、促进区域经济发展为已任,面向中、小、微企业、个体工商户以及城镇居民,为广大客户提供卓越服务,为区域经济发展提供强大资金支持。
  社会责任:以服务广大客户、促进区域经济发展为已任,大力支持公益事业,能够通过自己负责任的行为,倡导并履行主流的社会价值观念和道德理想,在为社会创造价值的同时,承担起企业社会责任。
  品德高尚:诚实守信,义利双行,谦虚谨慎,廉洁公正,遵纪守法,打造行业道德典范。
  客户最信赖:卓越服务、专业规范、同生共赢。
  卓越服务:精细用心、热情周到、便捷高效、满足不同层次金融需求,为客户提供卓越服务。为客户提供省时、省力、省心、增值的金融服务,能赢得客户的信赖。
  专业规范:利用遍布城乡的网点优势,建设覆盖面最广的服务体系和结算网络,依靠专业信息技术,规范业务操作提高服务效率和服务质量。
  同生共赢:以诚相待,以信合作,风险共担,利益共享,建立长期伙伴关系;相互沟通,相互交流,资源共享,商机共创,构建利益共同体。
  股东最放心:合规稳健、严谨管理、风险控制、高度回报。
  合规稳健:经营策略和战略发展上力求安全合规,稳健有序,坚持质量优先、效益其后、规模适度的原则,逐步实现质量、效益与规模的平衡发展。
  严谨管理:依托现代化管理模式,风险控制能力强,资产质量高,财务状况良好,员工觉悟高,上下大局意识强。
  风险控制:建立健全专业化、精细化的风险管理组织体系,通过一系列风险评估、预警、制约、问责等制度体系实现全面、全员、全程风险控制。
  高度回报:我们致力于为股东创造持续长久的经济效益,通过建立与投资者良好的关系、积极维护和实现股东利益,共担风险,共享成果,高度及时回报股东。
  员工最骄傲:企业口碑好、福利优厚、工作愉悦、成就自我。
  企业口碑好:企业拥有较高社会声誉和口碑,受人尊重,员工拥有很强的社会荣誉感和自豪感,享受集体带来的荣誉感和自信心。
  福利优厚:我们通过优厚的工资薪酬和福利待遇吸引人才,留住人才,激励人才,步入当地高收入单位,不断提高员工幸福指数,与员工共享发展成果。
  工作愉悦:把员工视为战略伙伴,营造舒适、和谐的工作环境,多激励,多鼓励,多奖励,让员工快乐工作,工作快乐。
  成就自我:关心员工,成就员工。为员工打造宽广的职业发展通道,实现自我价值和公平的职位竞争平台,为员工创造幸福生活,创造发展空间,创造美好未来。

我们的使命:为社会创造财富、为客户创造价值、为股东创造收益、为员工创造机会。
  为社会创造财富:创造财富是我们经营的首要目标。在与客户的合作中实现共赢,在为客户服务中创造财富,不断壮大我们的资金实力,提升财富创造能力。同时牢记我们的社会责任,取之于社会,用之于社会,参与和支持城乡基础建设,助推地方经济发展,与社会共享劳动成果。
  为股东创造收益:股东是我们最亲密的合作伙伴,是财富创造的基础,更是利益的直接获益者。精诚合作,风险共担,创造效益,分享回馈。
  为客户创造价值:通过满足差异化的金融服务需求,互换和共享资源,共同履行诺言,在愉悦合作中实现各自利益,构建良好战略双赢关系。
  为员工创造机会:为每位员工负责,做好职业生涯发展规划,打造绿色畅通职业通道,关注员工自我成长,为员工创造学习的机会,发展的条件,上升的通道,实现价值的平台,培养员工与企业的感情,为员工敞开职业发展之门。
  企业精神
  激情、创新、奉献、感恩。
  激情:激情就是积极进取,勇争一流,百折不挠,超越自我,达成目标。全体员工要始终保持工作激情,热爱本职工作,把工作当成事业,全身心付出;在工作中有目标,认定目标,执着追求;积极主动不推诿,敢于担当;勇于开拓,不怕失败,敢于挑战和战胜困难。激情让人心青春永葆,激情让事业常青。
  创新:培养创新型员工,建设学习型企业。开拓创新是农村信用社经营的灵魂,是农村金融产业市场强盛的不竭动力。勇于创新,在现有资源基础之上,通过合理整合配置,实现效益和价值的提升;鼓励创新,开拓视野,兼容并蓄,消化吸收,实现优势资源的充分利用。解放思想,大胆开拓,以观念创新创造机遇,以机制创新激发活力,以管理创新提高效率,以科技创新促进发展,以品牌创新增加效益,实现农信事业跨越式、持续、快速、高效、健康发展。
  奉献:没有责任就没有奉献,强烈的责任感是奉献的先决因素,强化责任意识,牢固奉献精神,每位农信人都以自觉履行岗位职责为己任,树立落实到位,负责到底的行动意识。员工树立奉献意识,以联社利益、长远利益为重的大局意识;以强烈的责任感、使命感、归属感,尽心尽责做好每项工作,身体力行、严格履职。企业要树立奉献意识,积极主动承担社会责任,支持公益事业,支持政府决策,只要社会需要,随时准备奉献一己之力,履行社会责任,提高美誉度和社会形象。
  感恩:感恩是一种心理美德,也是种境界,知恩图报,有恩必报,滴水之恩涌泉相。注重企业对社会的感恩回馈;企业对员工的感恩包容;企业与合作伙伴的感恩互惠;员工相互之间的感恩相助;员工对企业的感恩回报.我们倡导感恩:感恩身边的人,给我们的生活平添无穷欢乐;感恩同事,帮我们营造良好工作环境;感恩客户,他们是我们的衣食父母;感恩企业,企业让我们快乐工作,幸福生活;感恩社会,为企业成长提供多方位支持。